8月的南京，骄阳似火，又有一批新员工完成了入职，加入了栖霞建设的大家庭。为了让新员工快速转换角色、融入公司，8月25日-8月28日，公司组织开展了2020年度新员工培训，来自集团多个部门的22位新员工参加了学习。本次培训的内容涵盖范围广，涉及到房地产开发领域的多个方面，集团主要业务部门的老总及部分同事向新员工传授了丰富的业务知识和工作经验，毫无保留地跟大家交流了如何成为一名优秀的员工以及如何更快更好地开展工作。

   培训第一天，人力资源部的同事向大家介绍了公司的发展历史、企业文化、规章制度、入职管理及社会保险、公积金、企业年金等内容，认真解读了《员工手册》并就新员工入职以来遇到的一些难题和困惑进行了深入的交流解答。培训第二天，栖霞建工副总经理王成芳同志跟大家宏观全面地介绍了房地产开发的业务流程及实务知识；规划设计部总经理窦焜及二级项目经理杨翔同志以G16地块为例向大家详细介绍了项目开发的前期及规划设计管理；营销部副总经理张文静同志跟大家讲解了集团营销管理工作及房地产企业如何有效开展项目营销；成本管理部总经理束志峰同志跟新员工深入浅出地介绍了成本管理的基础知识；工程部总经理刘瑞同志声情并茂地跟大家传授了基于全寿命周期的项目管理实务；法务部总经理方伟同志向新员工讲解了企业的法务基础知识；财务部的苏禄及周媛两位同志就员工日常工作中经常碰到的个人所得税的相关知识及财务报销基本流程等内容进行了讲解。培训的第三天及第四天，公司组织新员工参观集团几十年发展历程中在南京开发的商品房精品项目及优秀的代建项目，重点参观了栖樾府、瑜憬湾、欢乐城、枫庭、羊山湖花园、中科院项目等，各个项目上的营销部门和工程部门的同事对新员工的到来表示了热烈的欢迎并为新员工详细介绍了项目情况。

   在专业知识的学习过程中，新员工认真听讲，做好笔记，对集团各个部门的业务知识有了深入的了解和体会；在参观的过程中，大家穿着统一的企业文化衫，循着集团优秀项目的身影，认真地体会每一个细节中蕴涵的企业的理念和精髓，感悟着集团的文化。大家为能成为栖霞建设的一员而感到自豪 ，相信经过此次培训，大家会很快地融入工作之中，为集团事业更快更好发展贡献自己的力量。